Första gången jag hörde talas om Consid AB var när jag pluggade på högskolan i Jönköping.

Consid bjöd in studenter från för en Pizza-kväll och att prata Testning i IT-projekt.

Första gången jag mötte Consid var när jag och min partner Linus Rudbeck hade möte med deras VD för att diskutera samarbete.

Han heter Peter.

Vi hade precis bildat handelsbolag.

Peter berättade att Consid alltid hade varit en säljande organisation som utgick från vad kunden och medarbetaren behövde, ville ha och funderade på.

Tekniken var självklart viktig då den lade grunden för effekten Consid skapade för sina kunder men till skillnad från många andra IT-bolag fanns det ett fokus kring några specifika nycklar:

🔑 Fokus på Försäljning, med dedikerade grymma säljare

🔑 Fokus på Byggandet av kultur, tillhörighet varumärke kring arbetsplatsen

🔑 Balansräkningen kliver ut ur kontoret varje dag klockan 17.00, var medveten om att allt måste utgå från den insikten – kunder dras till kompetens som trivs

Att tillsammans med Drazen Crnoja dela ut priset Årets Företagare i Jönköping till Peter Hellgren känns därför ganska självklart.

Med en blanding av ödmjukhet, rastlöshet, nyfikenhet och passion är Peter personifiering för mig av vad företagande handlar om.

 

[author_tag]

[read_time]

”Historien kommer vara god mot mig, för jag planerar att skriva den”

För vem och varför?

För dig som är intresserad av ledarskap, kommunikation och att driva förändring.

Fem nyckelpunkter

• Vikten av att stå upp för det du orubbligt tror på, även när det blåser
• Vikten av att arbeta hårt men frigöra tid för

Förskönande personliga egenskaper

• Mycket gott minne
• Träget läsande skapade stort ordförråd och borgade för en skrivförmåga utöver det vanliga
• Gav aldrig upp

Försvårande personliga egenskaper

• Ofta försenad
• Dömde ut allt han inte briljerade i som ointressant
• Black Dog – den nedstämdhet som Winston från tid och annan drabbades av

Boken i korthet

Winston Churchill, en av historiens med kända ledare porträtteras i två volymer av Bengt Liljegren. Fokus i boken är att inte ge en förskönande men nyanserad bild

Boken börjar med att beskrivs Winstons barndom som präglades av en distans till föräldrarna. Relationen var i övrigt god och framförallt fadern, en politiker med en hel del problem. Distansen till familjemedlemmar var något Winston bevarade och förde vidare till sina egna barn

Winstons möte med utbildning var oangenäm och Winston trivdes verkligen inte. Skolorna gan gick var av privat karaktär helt enligt Churchills ställning.

Speciellt mycket vänner hade Winston inte heller utan tog sin tillflykt till litteraturen

Ett starkt intresse för tennsoldater som Winstons far visade uppskattning för gjorde att slagfältet blev målet. Svagt intresse för matematik begränsade Winstons alternativ till kavalleriet.

Redan som 16 åring började Winston både röka cigarr och dricka champagne.

En privatlärare blev nyckeln in till Sandhurst som var en kavaller militärskola

Fadern skickade ett mycket besviket brev som tycks ha påverkat Winston oerhört. De förtroliga samtalen med fadern tycks ha varit ovanliga men Winston värderade dessa högt

Randall Churchill dog 1895 av Syfilis eller hjärntumör. Eftersom Winston var av uppfattningen att det rörde sig om syfilis vilket borgade för en mycket försiktig hållning mot lössläppthet

Efter studierna gick han med i ett husarregemente.

På Cuba upplevde Winston för första gången riktig strid. Detta var även den första gången Winston blev tillfrågad att skriva om sina upplevelser mot ersättning.

För at ta igen den bildning han hade missat i ungdomsåren plöjde Winston igenom mängder med litteratur som ung vuxen. Han tränade på tal och läste nedskrivna debatter. Studietekniken han använde för att lära sig var briljant och gick ut på att han innan han läste en debatt skriv ned sin egen ståndpunkt. Efter han läst klart artikeln, omformulerade han möjligtvis det han själv nedtecknat.

I Indien började Winston Churchill lägga sin an med de konsumtionsvanor han skulle behålla resten av livet. Iskall Champagne av märket Pol Roger, cigarrer från Cuba och Whiskey.

När vi spolar fram till vuxen ålder betecknar boken en individ som vaggar mellan att nästintill vara helt utfrusen ur offentligheten, eller befinna sig mitt i händelsernas center som premiärminister. En orädd, hårt arbetande och nästintill fantastisk person med så strak tilltro till den egna kompetensen att han kunde vägleda en hel nation under en mycket mörk tid i Europa.

Sammanfattning – viktiga lärdomar

1. Du är själv ansvarig över ditt öde
   1. Trots Churchills motgångar både i skolan och övriga livet gan han aldrig upp . utan fortsatte maniskt framåt
2. Vikten av att vara modig och gå samt tro på den egna förmågan
   1. Churchill tordes trotsa både vänner och fiender och vek aldrig ned sig när han blev övertygad
3. Fånga språkets kraft
   1. Om du kan uttrycka dig i tal och skrift äger du förmågan att påverka människor och förändra världen
4. Finn din passion inom och utanför din profession
   1. Churchill arbetade mycket hårt och fokuserat men även på fritiden höll han sig sysselsatt. Han målade, murade och samtalade.
   2. Väl i tjänst hade Churchill hittat en modell där han tack vare en tupplur på eftermiddagen kunde arbeta från 8 tiden på morgonen till 2-3 tiden på natten och ändå vara vid god vigör

 

[author_tag]

[read_time]

Första gången jag kom i kontakt med NÖHRA var när jag arbetade som rekryteringsansvarig i ett utbildningsföretag. Vi stod inför en enorm utmaning, vi behövde anställa fler behöriga lärare, lättare sagt än gjort.

Sättet vi antog oss problemet var att en person i ledningsgruppen ställde sig upp och började rita på whiteboarden samtidigt som ord som ”Kjell Enhager” och ”coachande förhållningssätt” nämndes inför en brydd skara av personer.

Modellen är an av de som har haft störs positiv inverkan på mitt liv både professionellt och privat och är en ständig följeslagare jag kan falla tillbaka på när jag ställs inför svåra beslut.

I del 1 kommer jag beskriva NÖHRA modellen samt de två första stegen Nuläge och Önskat läge.

Vad betyder NÖHRA

Nöhra står för Nuläge, Önskat läge, Hinder, Resurser och Aktivitet. Dessa steg kan ses som son process, ett flöde där målsättningen är att ta sig från nuläget till det önskade läget genom att definiera vad nuläget och det önskade läget är samt vad som kommer krävas för att skapa skillnaden.

Nuläge

Nuläget är ditt nuvarande tillstånd, situationen som den ser ut just nu. Det kan handla om relationer, företag, ekonomi eller sport. Dagsläget, den situation du har att förhålla dig till. Du behöver nu i första steget definiera hur nuläget ser ut, detta kan vara tufft eftersom stenar som inte flyttats på änge kan behöva vändas. Reflektion är nyckelordet och introspektion – alltså att titta inåt.

Frågor:

1. Hur ser min situation inom detta område ut idag? Vad är bra? Vad är dåligt?
2. Vad innebär min situation för mina kort- och långsiktiga mål?
3. Hur får min situation mig att må och känna?
4. Är jag tillfreds med min situation idag
5. Hur tror jag att mina kollegor / partners / vänner skulle beskriva min/vår situation
6. Accepterar jag att jag själv är fullständigt ansvarig över min situation

Önskat läge

Mål – ett mål utan en plan är blott en dröm

Nästa steg är kanske det allra viktigaste, du ska nu måla upp och visualisera hur du vill att din situation ska se ut. Formulera för dig själv en beskrivning över hur situationen skulle se ut om du fick bestämma. Tänk bort alla problem och invändningar utan låt tankarna flöda. Även om du inte har en helt konkret bild klar i huvudet kan du ändå sätta en riktning åt vilket håll du ska fortsätta.

Frågor:

1. Hur skulle du vilja att din situation inom detta område ser ut?
2. Vad innebär mitt önskade läge för mina kort- och långsiktiga mål?
3. Hur får mitt önskade läge mig att må och känna?
4. Hur tror jag att mina kollegor / partners / vänner skulle beskriva min/ det önskade läget

 

[author_tag]